(八十一)帮派风气

 不知从何时起，厂里形成了拉帮结派的风气。厂里的领导们分成了两个帮派，这种帮派风对处底层不想升官的工人们没什么意义，但对于厂里的想提干的工人或是各科室的想升官的科长们却有着决定命运的重要性，站队的对错对这些削尖脑袋想升官提干的人很重要。特别是最近六年里，官位与奖金挂钩后，那些想提官的更多了，他们的想出的送礼办法也五花八门，有送名烟名酒，有送金首饰的，有送购物卡的，更有甚者是用黑色垃袋装上几万元的钞票去送礼。因为五年前出台了科级、处级都开始拿级别系数工资，且年底都有数目较大的奖金。这一规则一出台，想当干部的人就更不计其数了，因为与钱挂钩了。

 一朝时代一朝臣。这种现象在厂里表现的很明显。把握着单位命脉的几个科室的负责人一定是与厂里的一把手一伙的，而另外的一伙也在蠢蠢欲动地想办法把现任的这伙人赶下去，厂里就像演戏一样，六年中竟然换了三任领导了，第二任领导只干了半年就调走了，而老周是第三任厂长，他跌跌撞撞地干了三年之久了。这与老周两耳不闻窗外事，一心只想把工人工资提高有着直接关系，他的巨大后盾是厂里的大多数工人。别看他经常神龙见首不见尾的带着煎饼到处跑销售联系业务，但年底的三十多万的提成就让他衣食无忧了，这几年，处级都是三十万到五十万，科级干部年底也能拿到十几万的奖金。