第一章 自主微创新(第2页)

然而，这家手机公司面临着不小的麻烦……

原主父亲在年初车祸亡故后，刚毕业的原主仓促接手公司，但因为经验不足，加上山寨机市场竞争激烈，外部还有品牌机的低价机型围剿，最终销量和利润率双双下滑。

原身也因此心力交瘁，过劳卒死，进而被异时空的徐申学取而代之。

不过，现在公司的问题在徐申学看来不大！

因为……他有系统！

半个月前刚穿越到这个异时空，徐申学就触发了科研系统。

科研系统简单明了，只需要获得一系列的成就，包括商业成就，名望成就等等，就可以获得成就点数，此外每个月也可以固定获得一百点成就点数。

成就点数可以用来增强自身身体素质，也可以用来兑换科研名额，按照系统标价，一个d级科研名额十个成就点，一个C级科研名额一百点。

这个科研名额可以给宿主名下企业的员工使用，全方位增强员工的学习、科研能力。

而且还可以随时收回这个名额，不用担心培养出来人才了就跳槽，甚至反过来背刺自己。

徐申学琢磨着，通过这系统自己岂不是可以让一些普普通通的技术人员变成技术骨干？

技术骨干变成专家大牛？

专家大牛变成世界顶级？

试想一下，徐申学手底下拥有一大群顶级科研专家源源不断的研发各种先进核心技术，到时候会是什么场景？