第232章 迎来最大的一笔广告合同(第2页)

　　随后他又跟白玉琴开了一个简短的会议，主要是聊电子商务一号店所需要的组织架构。

　　白玉琴提议首先需要财务部门，法务部门，还有供应链部门和技术部。

　　那么第一步就很明朗了，就是招兵买马。

　　这个年代互联网招聘处于萌芽阶段，尚未完全流行。

　　人们找工作往往都是在报纸的夹缝处，还有电线杆寻找招聘信息。

　　白玉琴提议用报纸来刊登广告。

　　许扬同意了这个建议，现在身边没有完全可用的人才，赵学超和王永清又不懂这些，只能让白玉琴抽空去跑一趟。

　　白玉琴在草稿纸上列算了招聘的条件和信息。

　　许扬说道：“最好招聘应届生或者刚毕业没几年的往届生，不要招聘岁数太大的。”

　　白玉琴手指拿着圆珠笔，好奇的问：“为什么？按理说年龄大点的应该更成熟啊。”

　　许扬压低声音：“年龄大的不好管，上班的时候容易混日子，也轻易不会被洗脑。”

　　白玉琴扭头看一眼正在电脑前忙碌的靳明川和郭雨桐。

　　她恍然大悟，怪不得许扬之前招聘的都是学生，甚至还都是在校生，原来是为了这个啊。

　　招聘管培生是一把双刃剑，用对人，可以花最少的成本创造出更大的价值，用错人，会起到反作用。

　　聊完招聘信息，白玉琴跟许扬聊起一号店主要卖什么？怎么卖？

　　他们没有完整的供应链渠道，上游厂商会同意赊账模式吗？

　　如果对方不同意赊账，那么他们就要用现金流来拿货。

　　白玉琴问：“你在不依赖融资的情况下，有那么现金流吗？”

　　许扬：“没有，所以我们卖3C数码，先从耳机，存储卡，mp3，收音机，充电器这种小品种开始，这样我们不会有很大的压货风险。”

　　白玉琴明白了。

　　许扬心里计算着狗东的发展模式，这个时候狗东还是一家主要卖Cd光盘盒刻录机的公司，非典对线下门店打击巨大，导致他们积压了一大批货在仓库。

　　也是这个时期，东哥让员工在网络上发帖子推销光盘，等到三月份，东哥砍掉了线下门店，开始主攻线上。

　　许扬现在的优势就是熟悉后面每一步互联网的发展脉络，可以少走无数的弯路。

　　他的要求不高，只要把一号店运营起来就可以吸引vC投资。

　　等那个时候，要么选择继续干下去，要么卖掉公司，功成身退。