第693章 公司隐藏的财务危机(第2页)

　　这时，白玉琴敲门进来，她手里拿着公司的全年财报。

　　白玉琴把两份财报放到办公桌上，示意许扬看看。

　　许扬注意到最上面的是支付通财报，拿到手里翻阅起来。

　　财报显示支付通在最近一个月出现亏损扩大的态势，主要源自于银行的手续费，由于支付通活跃用户达到两百万，加上支付通跟QQ的合作，越来越多的用户开始通过支付通充值。

　　当初跟鹅厂合作的条件是支付通不需要给QQ推广费用，但是手续费要他们自己承担。

　　仅12月份亏损金额达到130万美金。

　　许扬揉了揉眉心，他知道这是支付通发展太快造成的，盈利始终跟不上发展速度。

　　白玉琴说：“一号店在12月份刚刚实现转亏为盈，但是这点盈利根本不足以支撑明年的计划开支，另外就是支付通亏损在扩大，我们目前能动的现金流全靠汽车家来支撑。”

　　许扬：“你有什么想法？”

　　白玉琴双手按在桌上：“我建议今年的年终奖取消，暂时不要发放。”

　　现在公司员工数量跟去年不能比了，如果许扬按去年那样发放年终奖的话，平均每个人3万元，公司全体上下近300名员工，光年终奖就要支出900多万，这还不算租赁场地和其他费用开支，保守估计要花1000万！

　　白玉琴觉得把年终奖先暂时搁置，这1000万留到明年花在有用的地方。

　　许扬：“公司员工可能会提出质疑。”

　　白玉琴：“有什么质疑？我们从开始就实施14薪制度，五险一金也足额缴纳，整个清城，除了国企，很少有私企像我们这样良心，并且我跟管理层碰过头，他们也都同意暂时搁置年终奖的发放。”

　　其实许扬公司的整体离职率是很低的，那些正式员工除了自身能力不足被开除外，剩下的员工对公司福利体系都非常满意。

　　白玉琴：“比起年终奖的发放，我觉得明年的发展更加重要，如果我们资金断裂的话，公司就要出现财务危机了。”

　　许扬叹了一口气，明年他还打算投入物流行业，支付通的推广也会继续扩大，照这个趋势，只能暂时搁置年终奖的发放。

　　国内的行情就是这样，公司要想稳稳当当赚钱，步子就不能迈那么大。