第432章重用人才(第3页)

 叶林说道：“唐巧学姐，幽灵科技有限公司目前已经在京都这边运行，公司地址目前就在中开村科技园的百业大厦。

 20层都是我们公司的，目前有300名员工在那边工作，你如果愿意全职的话，我直接给你技术总监的位置。

 平时你在那边指导一下这些软件工程师，给他们把把关即可，保证产品跟研发计划功能吻合。

 你放心，我只看公司研发进度，你工作时间自由，绝不影响你考研。”

 通过兰呦呦，叶林知道，唐巧不是一般人，业务水平超强，有她把关，小豆芽就不用那么累了。

 唐巧有些震惊，叶林这安排是不是太唐突了一点？

 自己都还没毕业，出去就是技术总监了？

 唐巧受宠若惊说道：“叶林，这不合适，我在你公司当个普通员工就行，以后有经验了再说。”

 叶林说道：“唐巧学姐，我能把这个位置给你说明我是经过深思熟虑的，你做过学生会主席，在外面兼职多年，这个位置你完全没有任何问题。

 好钢用在刀刃上，要是叫你进我公司做个普通的软件工程师，那得多屈才？

 关于上次待遇问题，你当技术总监，我给你每月10万元的基本工资，不过现在公司还没盈利，只能领基本工资。

 佳灵学姐，你的话我只能按照上次说的，给你五万，你的能力我了解，当个部门主管没问题。

 不过部门主管你得坐班，所以思来想去，你目前就先做研发相关的事情吧，等你毕业后再说。”

 刘佳灵笑道：“叶林，我自己几斤几两我知道，不会心里不平衡的，工资这么高，你这是抬举我了。”

 这事商定之后，大家愉快的吃顿火锅。

 但凡是小豆芽推荐的人才，叶林都会重用，而且还是超高待遇。

 对于技术人才，只有待遇提上去她才不会跳槽，不然等到竞争时期，很容易被别人挖走。

 当然，用人时候叶林也都会叫他们签订保密协议，确保有人离职不会将公司的机密卖出去。

 如今月入几千万，给两位学姐开的这点工资对叶林来说，不过是九牛一毛。