第135章 男友(第3页)

产品部则反驳，产品需求报告和项目风险评估经过了公司高层和各部门的签字拍板，立项也是所有部门共同通过的，至于项目的软件开发和测试时间节点也是软件部和软件测试部领导自己签字同意的，现在软件出现问题，是他们自己的责任。

是个部门是个事就要把责任推给他们产品经理，立项的时候干嘛签字同意？

负责这个项目的产品经理是个短发的姑娘，不到三十岁，淡定沉稳，不急不躁的甩锅。

软件部经理三十出头，油腻的短发快遮到眼睛了，灰色的休闲外套皱皱巴巴，一对熊猫眼，听到产品经理甩锅气的拍桌子，短发姑娘完全不带怕的。

“不是谁声音大脾气大谁就有理。”

再不阻止真要打起来似的。

夏晴是空降兵，不挂职称，但权力和总经理一样，这两年带领了几个大项目，解决了芯片涨价问题，并且重新组建了自有芯片研发团队，中高层管理对她的能力再没话说，但是迈科科技直接的管理者还是现任总经理，比起夏晴，多数人觉得现任总经理才能决定他们是否能升职加薪。

整天笑眯眯和弥勒佛一样的总经理表面上三令五申公司所有人必须配合夏晴的工作，背地里放纵他的亲信给夏晴使绊子。

今天总经理不在，坐在上首的只有夏晴，软件部和产品部吵起来的是经理级别，他们部门的部长也在，当做目前的场景是平常事，任由两人矛盾激化。

这个项目已经进行到中后期，临时更换负责人更可能导致项目延期，所以这两个吵得旁若无人的心里有底气公司不敢轻易开除他们。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢