第465章 以人换人(第3页)

 但东斗说了，当你的队伍发展到了一定规模，很多事情，就是不能让下面人知道！ 

 如果下面人太清醒了，队伍就不好带了！ 

 东斗说，不论是一个队伍，一个公司，甚至一个国家，不能所有人都了解各种事情的真相，不能所有人都那么清醒！ 

 个人清醒很重要，团队清醒很操蛋！ 

 各种大小的集体，有百分之十的人是清醒的就够了！ 

 剩下的人，做到自己的事儿就成，不要去了解那么多，懂那么多，参与那么多！ 

 发生大事儿，由百分之十的人带动剩下百分之九十，这才能形成一个良性循环。 

 管理企业也是这个道理。 

 都特么门清，啥都知道，大事小情都掌握，那么大家心里难免不会发生波动，继而闹事儿，真就因为一点点事儿罢工怎么办？ 

 所以，这件事儿就得了冷处理，不能让其他兄弟知道这个兄弟怎么了，到底发生什么了？ 

 以免引发群体骚动，造成破坏团结的事儿！ 

 另外，东斗还说，这个局，我们如果真的没有解决的办法，他倒是想到了一个不是办法的办法！ 

 他说，既然唐强是给杨总干活儿的，那我们想办法找到这个杨总的联系方式！ 

 唐强是出于自己的私心，但杨总是商人出身，商人逐利。 

 不管我们之间有什么恩怨，但如果，能通过杨总，通过利益交换，把我们的兄弟弄出来，这也不失为一个破局的好路子！