第353章 你不悔吗？(第2页)

 其他同事们还在艳羡孙宇运气太好，一下子就接手了二十万的新业务团队。

 但是 了解内情，这时候杨明正在处理代城区的事呢！

 这二十万新团队给了杨明！这家伙作为九原控股集团的老大，名正言顺接下这批资源。

 而自己，根本找不到一个好的理由争取一把。

 “不行，得去找老板说清楚。”

 可刚走到公司行政中心的方向，便有一个秘书匆匆走来对他说：“董事长回办公室休息了。”

 “是董事长自己交代的吗？”

 微微愣住。

 “吴总监特别交待的，说是提醒一下柳副局长您。”

 这种‘善意’的提醒让 好不容易压制住心头怒火！这是啥意思？

 “行吧，明白了。”

 不是个冲动的人，明白吴志的行为肯定与老板的想法有关。

 再去硬碰可能会被批评为不识趣。

 这时，陈军走过来问：“柳董，这波重组是你教给郑宇的吗？”

 他们一同走出会议室，身为公司的元老级领导，他们通常是最后一个离开的人。

 “没有，这小子完全是自己的主意，肯定是上次老板问计划时，他在私下努力的结果。”

 摇摇头解释。

 实际上，这次调整的机制脱胎于原有的绩效制度，原因是现有的考核机制偏向外部扩张，而这种机制更注重不影响生产和员工积极性的情况下，提高竞争力。

 陈军轻轻点了点头：“如此说来……”

 武将们虽然无法再多评价什么，但也足够显示小郑提出的策略带来了震撼。

 “20万个项目啊！这难道还不算是重大功劳吗？现在唯一可以匹配我业绩的就是我了！”

 委屈至极。

 论战绩的辉煌，还有谁比得上？

 “蒙恬作为九原控股的老大，这批项目也是临时应对方案。

 你 接手这四个项目的统筹，不仅会影响守城团队，就连蒙恬本人也会不爽。”

 “前面打战役最忌换帅。

 你要请缨参战，明天云中、雁门、上谷那边的将军就要炸锅了。”

 陈军不无讥讽地说。