第344章 人才培养计划雏形(第2页)

 如果把他们放在现代社会的那种环境下，那他们就是传说中的“大神”。

 想到这里，宋轻瑶突然萌生出了一个想法。

 建设国家最缺的是什么？就是人才！

 各行各业人才辈出，技术才会创新才会迭代，科技会进步，国家也会越发强大。

 六零这边最缺乏的也是人才。

 可如果以后两扇门合为一，她真的能带着人在两边互通，现代那边倒是可以支援，但这样一来就会拖慢现代的发展进度，而且也可能因为技术差别的太大而造成一些揠苗助长的行为。

 这样对于六零也不利。

 所以最稳妥的方法就是，给六零这边培养他们现在急需的人才！

 这个人才的数量很庞大，因为六零这边各方各面都需要。

 所以，或许她可以跟秦队长提议一下，让这边先进行一个最基本的选拔，最大程度的让这些被时代局限性所耽误的好苗子，有一个更广阔的发展空间。

 她记得在七十年代末，八十年代初的时候，华夏也掀起了一股留学热，但是那时候有很多所谓的高级人才都留在了国外发展。

 虽然后面他们有许多人都后悔了，但这对国家来说也算是一种人才流失。

 那既然这样，那为什么不干脆在国内培养一批人才呢？

 反正技术都是一样的，宋轻瑶可以很骄傲地说，以目前的六零年代而言，世界上没有任何一个国家的技术能比得上现代华夏的技术。

 要是出去留学，这不是舍近求远吗？

 小宋同志是个行动派，想到她就要立刻行动。

 “秦队长，我......”

 但是话还没说完，就有人打断了她的话。

 “秦队长，这样重要的事情你怎么能不通知我们呢？该不是因为上次金志强的事，你对我们所有介怀吧？”

 宋轻瑶看向了声音传来的方向。

 这话说得有点不太合适了。

 虽然对方是用开玩笑的口吻说的，但谁知道是不是借着开玩笑来真的逼问秦队长呢？

 秦晟也看到了身后来了不少人。