第525章(第2页)

 可难就难在，这些国有企业是由一个个的职工组成的。

 这些人想法不一，很难协调。

 所以，在国有企业改革的过程中，经常性的会出现不稳定的事件。

 这也是为什么中央推进国有企业改革的时候，进度会放缓的一个原因。

 因为，任何事情都不是一蹴而就，一刀切就能够了事的。

 如果工作真的这么好做的话，为什么还要成立深化国有企业改革的领导小组来专门办这个事情呢？

 何新华担心的没错，职工问题恐怕是最为扯皮，也最难把控的东西了。

 不过现在，周鹏程竟然直接解决了，他能不高兴吗？

 周鹏程道：“那种情形下，快刀斩乱麻才是上上之选，如果给他们足够的反应时间，到时候意见形成不了统一，很快就会出现分歧，到时候再想短时间内让肉联厂恢复运营的话，那就很困难了……”

 “还得是你啊，鹏程。”何新华竖起了大拇指。

 别看周鹏程这么年纪轻轻，他处理事情的果决和智慧，已经是超出了他这个年纪的成熟了。

 “华哥，咱们就不吹捧了。现在有几个问题亟待解决，这第一个问题就是生猪的供应链问题，目前还存在着很大的缺口……”周鹏程沉声道。