第354章 扩军5000

 在顾承渊对内卫部队的定位当中，内卫部队主要负责的是内部维稳工作。 

 所以除了围墙的驻守外，聚集地内部的治安管理也需要由内卫部队肩负起来。 

 而且“内部维稳”这四个字中，“内部”两个字也是有得说道的。 

 内部内部，宰相聚集地、崇义聚集地的内部，是不是也算内部呢？ 

 这两个聚集地无疑都是自已人，他们的内部当然也是自已的内部！ 

 所以内卫部队定位中的“内部维稳”，不仅包括夜大聚集地，更包括一切与夜大聚集地相关的聚集地内部！ 

 这样一延伸，内卫部队的兵力缺口就更高了，起码有七八层楼那么高！ 

 所以顾承渊这次扩军5000里，差不多有两千人是要补充到内卫部队里去的，计划一次性完全补齐内卫支队的编制！ 

 算下来就是在本轮扩军当中，破虏兵团将会扩军三千，而内卫部队则是两千！ 

 但扩军也并非是招五千人过来，然后直接塞给两个部队。 

 随着部队发展，正规化、程序化也在迅速恢复和构建当中！ 

 这是组织发展规模扩大的必然要求！ 

 体量发展到一定程度，如果不走向正规化、程序化，必然会导致内部一团乱麻，带来的结果就是乱象频出！ 

 这就是为什么许多家族企业（未引入职业经理人制度）、兄弟合伙企业，活不长、壮不大的根本原因！ 

 在这次的扩军当中，顾承渊打算借此对兵源培养体系、乃至整个部队的组织架构，做出新一轮的调整！ 

 首先是将合成第一旅，除本身编制外的一切职能部门剥离出来，比如广播电台、破虏兵团、民兵队等等，这些都将转挂到新生的夜省军区司令部下。 

 经此改革过后，意味着合成第一旅特殊时期的历史使命已经完成，将由一个军政综合体彻底回归成纯粹的战斗部队！ 

 其次是成立一个挂靠在省军区司令部下，专门负责招募、培养、训练、输送新兵的动员部，将兵员招募权从具体的作战部队当中剥离出来！ 

 专业人办专业事，专门的新训部门对新训质量肯定会有着巨大的提升，有助于提高新兵质量！ 

 同时也能防止长期驻扎在外的部队军阀化！ 

 没有招募权就不能自行扩军，自然也就无法做大，参考一个不太恰当的比喻，东汉末年局势彻底糜烂的原因，就是因为给了地方自主募兵权。 

 未来全军各单位的兵力补充，都会由动员部统一招募训练，而后进行分配输送！ 

 顾承渊则将以动员部为抓手，以系统战士配幸存者新兵的方式，向各个幸存者部队输送“特制”兵源，悄无声息的对各个幸存者部队进行控制！ 

 比如这次即将招募的5000新兵，顾承渊将会为此成立一个五百人左右、全部由系统战士组成的教导营，挂靠在动员部下。