萧七郎 作品

第198章 上门求教

 四海贸易总部,总经理办公室内,石泊再度登门拜访。邱业和秦良一同接待了他,三人谁也没有提及红包之事。 

 “石某初入此行,陛下命我多来四海贸易学习做生意之道,还望二位不吝赐教,倾囊相授啊!” 石泊开门见山,直接表明来意。 

 秦良连忙回应道:“石经理,我不过是跑跑腿、传个话罢了。要说做生意,那还得是邱经理经验丰富。四海贸易能有今日之成就,全是邱经理的功劳。” 

 “我在四海贸易这些年,也只是认真执行陛下的旨意罢了。具体该怎么做,都是依照陛下定下的规矩行事,实在谈不上有什么功劳。” 邱业连连摆手,态度极为谦虚。 

 石泊笑道:“邱经理就别太过自谦了,陛下亲口说让我来这边学习,那肯定是有道理的。” 

 这话一出,邱业便无法再继续打哈哈了。思索片刻后说道:“石经理,做生意说白了就是低买高卖,这一点大家都心知肚明。四海贸易这些年之所以一直顺风顺水,一方面是有几个独门生意在支撑着盈利,另一方面则主要得益于制度。” 

 “哦?这个制度是怎样的?” 石泊好奇心顿起。 

 邱业起身走到办公桌上,拿了一份文书递给石泊,而后坐下说道:“石经理,你先看看。” 

 石泊接过文书,翻开后认真阅读起来。邱业和秦良也不打扰他,两人默默喝着茶。 

 许久之后,石泊才感慨道:“看了这几项制度,真是如醍醐灌顶啊!” 

 “我第一次看到时,也跟您有同样的感觉。” 邱业笑了笑。 

 秦良也接话道:“陛下是天命之人,一般人谁能想出这样的制度。” 

 “二位,按照这些制度做事,真的能让手下人有归属感,就像给自已家里干活一样,拼命为商行做事吗?” 石泊心中仍有些怀疑。 

 邱业回应道:“石经理,四海贸易从来就没有过主动辞职离开的员工,这就是最好的证明。只要坚决执行里面那个《员工福利及奖励制度》,所有人都会把商行当成自已的家。” 

 “邱经理,都知道四海贸易月俸比别的地方高,冒昧地问一下,到底有多高呢?” 石泊一直很想知道这个问题,今天便借机询问。 

 既然是皇帝让石泊来学习的,邱业也不再藏着掖着,答道:“月俸分为基本工钱和奖金,目前最少的月俸也能拿到四元左右。一个人在四海贸易干活,养活一家人绰绰有余。”