第65章 组织内部的培训体系(第2页)

 林羽站起身，走到会议室的白板前，开始梳理培训体系的大纲：“首先，我们将培训分为三个阶段。第一阶段是基础训练，包括魔法、近战、防御等基本技能的学习。第二阶段是进阶训练，针对每个成员的特长进行深入培养。第三阶段是实战演练，让成员们在模拟战斗中提升自己的实战能力。”

 他接着说道：“在基础训练阶段，我们将组织一系列的讲座和实操课程。例如，魔法训练将包括魔法原理、魔法阵的构建和魔法卷轴的使用。近战训练将涵盖武器使用、战斗技巧和战术布局。防御训练则侧重于防御魔法和防御策略的学习。”

 樱雪进一步阐述道：“进阶训练阶段，我们将犹如因材施教的伯乐，根据每个成员的能力和兴趣，量体裁衣，提供个性化的训练方案。例如，对于魔法师，我们将呈上高级魔法的秘籍和魔法物品的制造法门；对于战士，我们将赐予高级武器的驾驭之法和战斗技巧的提升秘诀。”雷克斯紧接着说道：“实战演练阶段，我们将精心策划模拟战斗和实战演练。这些演练宛如真实战场的缩影，让成员们在如泰山压卵般的压力下磨砺自己的战斗能力。我们甚至可以广邀其他组织的成员前来参与，以增添演练的难度和真实性，使其犹如真刀真枪的实战。”随着讨论的步步深入，组织内部的培训体系如一座巍峨的大厦般逐渐成形。为了确保培训的顺利进行，林羽毅然决然地决定设立一个专门的培训机构，犹如定海神针般，负责培训计划的制定和实施。